文明单位是学校整体形象的重要标志，精神文明建设是推进学校改革与发展的重要保证。为认真学习贯彻党的十七大精神，学习实践科学发展观，切实加强学校办公室精神文明建设，提高工作质量和服务水平，达到外树形象、内强素质的目标，结合办公室文明单位创建工作实际，特制定本规划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“以学习型党组织建设和创先争优活动为基础，促进办公室工作协调发展”为主题，进一步加大文明创建力度，丰富创建效果，团结进取，创先争优，促进办公室各方面工作协调发展。
二、创建目标：学校文明单位标兵
三、具体规划
（一）硬件优化
1、办公室是窗口单位，保证办公环境净化、美化，人人自觉遵守。
2、办公自动化程度能适应工作的要求，不断提高档次和水平。
3、有健全的办公设施管理制度，做到物尽其用，保障有力。
（二）工作细化
1、注重业务工作计划性，年初有工作计划、考评办法，每月有工作安排、检查督办，年终有总结评比。建立健全各项制度，突出业务工作的创新性，做到工作思路创新、工作方法的创新。
2、在业务工作中，坚持有章可循，严格按照程序、制度、办法开展工作，认真履行办事程序，切实提高工作质量和效率。
3、业务工作务实创新，取得明显成效，及时总结工作中涌现出的好的经验、好的做法、好的典型，圆满完成各项工作任务。
（三）管理强化
1、治办有章。在会议、学习、业务等方面形成一套简便、科学合理的日常内部管理体系，管理制度与时俱进，完善配套。
2、运转有序。各岗位职责明确，办公室成员之间配合默契，运转协调。
3、执行有效。各项规章制度落实到位，并有执行规章的相关记录，档案资料。
（四）形象美化
1、提升素质。采取多种形式，多种渠道，提高个人的业务能力。
2、明确责任。进一步明确每个人的岗位职责，严格目标责任制的考核，对个人行为和作风有明确的规范要求。
3、优化形象。通过开展学习实践科学发展观，加强办公室的服务能力，发挥办公室上传下达的工作职责，做好协调工作，努力把学校办公室建设成为文明的的学校职能部门。
四、 保障机制及措施
（一）、转变观念，与时俱进，增强时代感，树立文明创建工作整体性、层次性、创造性和实效性观念。
（二）、加强创建工作的组织领导力度 ，建立创建领导小组，形成齐抓共管的创建机制，创建任务层层落实，目标到位，责任到人。
（三）、加强评估与监督工作，完善激励机制，形成争创氛围。 每阶段组织进行创建自评工作，及时反馈，及时整改。宣传模范榜样，表彰先进，树立争创意识。经过创建工作努力把办公室精神文明建设提高到一个新水平。
学校办公室
2010年12月5日
