大学文化是大学的灵魂和综合实力的重要体现，是高校发展战略的重要组成部分，它主要包括精神文化、制度文化、行为文化和环境文化等。大学文化的培育、建设，大学精神的凝练、塑造应成为学校实行科学化、规范化、现代化管理的一个重要抓手。大学文化建设是一项具有基础性、战略性和前瞻性的工作，对于学校全面贯彻党的教育方针，营造良好的育人环境和学术环境，提高师生员工的思想道德水平和科学文化素质，促进学校全面发展，实现高水平大学建设目标，具有战略意义。
一、指导思想、总体目标和基本原则
指导思想：全面贯彻党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以突出学校文化特色、推动科学发展为主题，以建设社会主义核心价值体系为根本任务，以改革创新为动力，自觉地遵循教育规律和学校文化建设的实际，在继承创新祖国传统中医药文化和发扬学校优良传统的基础上，积极吸收借鉴国内外文化建设的优秀成果和现代大学的教育思想精华，着力构建推进学校竞争力不断提升的优良大学文化生态，为增强学校核心竞争力、加快建设高水平大学提供内在动力和文化支撑。
总体目标：围绕我校高水平大学建设目标、发展战略和中心工作，通过广大师生员工的共同努力，建设、形成学校精神催人奋进、管理制度科学民主、文化生活丰富多彩、校园环境优美舒适，对教职工具有凝聚作用、对学生具有陶冶作用、对社会具有示范作用的符合时代要求的，既充满生机活力、又具有深厚底蕴、恢宏视野和鲜明特色的大学文化，不断满足广大师生日益增长的精神文化需要，促进学校的科学发展。
基本原则：坚持以人为本、育人优先、与时俱进、统筹协调的原则，注重继承和创新相结合、科学精神与人文精神相结合、发展共性与突出个性相结合，紧紧围绕学校的发展战略，系统规划、整体推进、分步实施。
二、主要任务
（一）凝练大学精神，发扬优良传统
1.继承祖国传统中医药文化中的精髓，充分挖掘学校办学历史中的优秀精神积淀，吸收现代大学的办学理念与思想精华，进一步厘清和确立具有长期指导意义的办学理念，逐步凝练、升华我校的“大学精神”，并通过有效宣传教育手段使之深入人心，进而内化为全校师生员工的工作指南和自觉行动。(牵头单位：高教研究与评价中心 宣传统战部)
2.坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工，推动中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑，将社会主义核心价值观融入学校教育的全过程，充分发挥“两课”在学生思想政治教育中的主导作用，深入开展理想信念教育、优良传统教育、时代精神教育、民族精神教育、形势政策教育，坚持文化的正确导向作用，不断提高师生员工政治素质、人文素质、文明素质。（牵头单位：宣传统战部 马克思主义学院)
3.坚持进行学校优良传统教育。进一步加强对校史资料的挖掘和整理，做好反映学校发展历史的文献、照片、影像、实物的收集、整理工作，使校史、校情教育制度化、经常化。(牵头单位：档案馆)
4.加强职业道德和执业操守教育。在全校师生员工中广泛开展“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观教育。不断修订完善学校各岗位规范，深化“三育人”工作，加强师德和医德医风教育，鼓励和引导教职员工和医务工作者自觉在政治思想上、道德品质上、学识教风、医术医风上率先垂范，为人师表，德艺双馨。通过入学入职教育，学习、温故医学生誓词等活动和形式，增强学生未来职业操守的内化。（牵头单位：人事处 宣传统战部 工会 学生处 附属一院 附属二院）
5.加强学风建设，为培育创新文化营造自由、包容的学术氛围。完善学术自律和学术监督相结合、学术自由与学术责任相结合的有机机制，加强学术道德与纪律教育、督查，营造民主、开放、自由、和谐的学术环境，形成严谨求实、朴实真挚、勤奋好学的优良学风。(牵头单位：纪检监察处)
（二）提升形象宣传，实施精品工程
6.进一步增强对外宣传工作意识，密切与主流媒体的联系，加大投入，进一步加强围绕学校特色和亮点的对外宣传工作。规范学校对外宣传的口径、内容、数据，健全新闻发布和突发事件应急宣传制度，努力提高学校知名度和美誉度，树立学校在社会上的良好形象。（牵头单位：宣传统战部）
7.制定《黑龙江中医药大学视觉形象识别系统管理办法》，进一步规范校名、校徽、校旗等的标准及制作、使用范围；完善建筑、道路命名和指示系统及人文景观建设，形成形象标识体系；加强学校系列文化产品、办公用品的设计、开发，并做好产权保护工作；编印学校画册、宣传册，制作学校形象宣传片、专题片、三维地图等。重视品牌形象的推广，并强化师生员工统一、规范、严肃地使用学校形象标识的意识，倡导师生牢记校训、学唱校歌、佩戴使用校徽，以此激励师生热爱学校，刻苦学习，勤奋工作。（牵头单位：宣传统战部）
8.继续整理龙江医派学术思想、梳理龙江医派历史脉络，并通过宣传普及具有龙江特色的中医药文化，树起龙江医派的旗帜，使之成为我校乃至黑龙江省中医药事业独具特色的文化品牌。（牵头单位：基础医学院）
9.深化“龙江中医讲坛”，通过建立学术讲座、论坛等制度，打造科技文化传播的平台。定期邀请国内外专家学者到校开展不同类型和层次的学术交流活动，有计划地安排教师出国进修、访问、参加学术会议和校际合作。（牵头单位：科技处 国际教育学院）
10.充分发挥中医药“国际科技合作基地”优势，继续办好“中俄生物医药论坛”，在拓展国际科技合作领域、创新合作方式和提高合作成效上取得新的突破。不断巩固中医孔子学院建设成果，开办孔子课堂，建设好汉语国际推广中医药文化研修与体验基地。开展中医医疗对外合作工作，不断提升学校的知名度和影响力，加快开放办学步伐。（牵头单位：科技处 国际教育学院）
11.加强附属医院的文化建设。进一步加大理念宗旨、制度体系、行为规范和形象环境等建设力度，加强对医院文化内涵、本质、特征等的研究和梳理，在医院的基本建设、诊疗流程、教学环节、产品研发、科普宣传等各方面融入中医药文化元素，真正做到文化建设与其他工作共同发展。要特别注重在广大医务人员中大力宣传弘扬“医乃仁术”、“大医精诚”为代表的历代医家倡导的中医药文化价值观。尊重生命、精勤仁术、恪守医道、传承创新，要大力弘扬中医药系统的先进人物和先进事迹，树立全心全意为人民服务的宗旨，赋予“大医精诚”具有时代特征的新内涵、新意境。（牵头单位：附属一院 附属二院）
12.精心组织和设计开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的思想政治、学术科技、文娱体育等校园文化活动，逐步建立集思想教育、文化、艺术、体育、科技为一体的校园文化格局。继续深入开展“三下乡”、中医中药龙江校园行等志愿服务和社会实践活动，组织师生走进农村、社区，进行中医健康咨询服务，举办中医药知识讲座等中医药文化宣传活动，建立具有学校特色的系列品牌文化活动，不断扩大学校的文化影响力和辐射力。（牵头单位：工会 团委）
13.规范各类重大仪式和节庆活动，实现学校各种学术活动、文化活动、庆典仪式的制度化、规范化，使这些重要活动办得隆重、热烈、简朴，办成学校的经典文化品牌。组织开展各类评比、表彰活动，大力选树在学校发展中涌现出的先进人物和典型事迹，营造创先争优氛围，激励师生珍视荣誉。（牵头单位：办公室 各有关部门）
14.进一步加强校友工作，发掘海内外校友资源，宣传校友干事创业的先进事迹，发挥校友在联络、融资、扩大声誉、促进毕业生就业等方面的作用，鼓励并引导校友为学校发展多做贡献。（牵头单位：校友工作办公室）
（三）加强阵地建设，优化校园环境
15.制定学校校园环境建设长远规划、校园绿化美化和人文景观建设与优化计划。在目前已有的“大医之路”、“经方之道”的基础上，科学、整体、和谐地布局设计，提升校园文化品位，进一步突出我校校园环境建设的特色。（牵头单位：资产管理处）
16.加快中医药博物馆建设进程，明确其功能与定位。博物馆建成后面向全校师生和全社会开放，对内激励学生继承和弘扬学校优良传统，成为中医药人才培养的重要实训基地；对外充分展示学校的文化特色和文化底蕴，成为普及中医药知识的科普基地，进而成为全省重要的中医药文化旅游观光景点，为中医药文化在全社会的宣传普及做出贡献。（牵头单位：办公室）
17.加强校园文化活动设施建设。充分利用大学生活动中心、体育馆、职工之家、老干部活动中心等活动场所，并进一步增加活动场所，改善活动条件。在教学区、生活区、广场以及校内景区进行休读点的规划和建设，增设宣传栏、阅报栏，增设休读椅凳，拓展师生学习、休闲空间。（牵头单位：资产管理处 基建处）
18.改善条件，更新设备，整合资源，加强校报、校园广播、宣传廊等宣传文化阵地建设，发挥传统媒体在文化建设中的优势和作用。加强校园文化环境的管理，严格校内各类宣传品、音像制品、书刊、报纸等文化产品的审批手续，规范校园广告栏、宣传栏、文化场所和文化商品营销场所的建设与审批工作，规范各类广告产品的进入，规范校园横（条）幅、标语、板报、宣传橱窗等宣传品的悬挂和张贴，净化校园及周边文化环境。（牵头单位：宣传统战部 武装保卫部）
19.加强网络设施和“校园数字化”建设。继续建设好学校网站主页及相关网站，使之成为展示学校风貌、加强对外交流、开展宣传教育、引导活跃文化生活，融思想性、学术性、趣味性、服务性于一体的重要载体；密切关注新兴媒体的发展趋势，充分发挥新兴传媒阵地的功能、优势与作用，不断创新校内文化宣传教育的方式和手段，拓展并建立现代文化传播渠道和载体；进一步完善办公自动化网络建设，为师生提供良好的网上学习、办公条件；进一步强化校园网络舆情工作和校园网络信息安全的管理，增强针对性和实效性，不断提升舆情收集、整理和网络舆论引导的能力；加强师生网络行为的引导和网络道德、网络责任的教育，开展文明上网等活动，营造健康向上的网络文化环境。（牵头单位：现代教育技术与信息中心 宣传统战部 ）
20.加强师生文化社团建设与管理，注重精品社团的培育，鼓励并支持校内文化协会、学会和社团依照章程积极、创造性地开展各种文化活动。（牵头单位：工会 团委）
（四）完善管理模式，探索现代大学制度
21.研究制定《黑龙江中医药大学章程》，构建科学规范、以人为本的涵盖校党委和行政班子议事、党建思政、教学、科研、干部、人事和分配、社会服务、后勤保障等各方面的现代大学制度体系，并不断完善。（牵头单位：办公室 高教研究与评价中心）
22.坚持党委领导下的校长负责制，推进党务、校务公开，完善教职工代表大会、工会会员代表大会制度，充分发挥各级各类专家、教授委员会等组织的作用，提高学校决策与管理的科学化水平。（牵头单位：办公室工会）
23.进一步明确和完善各类岗位职责和考核考评标准、程序等，充分调动广大师生员工的积极性、主动性与创造性。 通过建立和完善学生管理制度、学生组织规范、学生行为规范和各类规章制度，充分发挥制度文化在育人和高雅行为养成中的功能。（牵头单位：人事处 学生处）
24.扎实深入实施“优秀创新人才支持计划”，形成优秀创新人才群体优势和团队效应。(牵头单位：人事处 科技处)
25.把廉洁文化教育内容纳入师生德育教育整体规划，创新廉政教育载体，深入开展党性、党风、党纪教育和警示教育，提高广大党员干部的廉洁自律意识，大力营造崇廉尚洁的校园廉政文化氛围。(牵头单位：纪委监察处)
26.认真做好“六五”普法和学校规章制度的宣传教育工作，增强广大师生的法治观念和制度意识，倡导依法办事、按规则办事。以文化为灵魂引领制度创新，以制度促进文化养成，形成良性互动机制，提高依法治校、依法办学的水平，维护学校公共秩序，保障师生合法权益。（牵头单位：宣传统战部 工会 学生处）
三、加强学校文化建设的组织领导
（一）大学文化建设是一项长期的、复杂的系统工程，涉及到学校工作的方方面面，全校要把文化建设摆在全局工作的重要位置，纳入总体发展规划，整体部署推进。构建党委统一领导，党政齐抓共管，宣传部门组织协调，相关部门分工协作，全校教职工积极参与的文化建设新格局。
（二）学校文化建设领导小组负责指导、检查、推进学校文化建设工作，听取下设文化建设办公室和各部门实施学校文化建设工作方案进展情况的汇报。学校文化建设办公室要充分发挥组织、协调、指导和监督作用。各牵头单位要切实担负起责任，全面统筹协调各有关单位开展工作。各协助部门要积极配合牵头部门，扎实做好职责范围内的建设工作。
（三）各单位各部门要认真落实学校的安排部署，按照职能分工，实施学校文化建设工作方案中相关内容，同时按照学校文化建设的总体要求和突出特色的原则，制订相应的年度计划，建设好、发展好学院和部门文化。把文化建设融入到教学、科研、医疗、管理等各个方面，以文化建设为动力，推进学校创新发展。
